El Sindicato Independiente de Correos y Telégrafos (SIPCTE) ha emitido un preaviso de huelga, con fecha 28 de noviembre, en la Unidad de Distribución núm. 32, de Correos en Barcelona, tras acuerdo con las personas trabajadoras de ese centro.

• La fecha de inicio de la convocatoria de huelga se establece para el 13 de diciembre, para ser efectiva a partir del día 27 de diciembre, dependiendo de la respuesta de la dirección de la empresa Correos.
• Programada para durar 60 minutos al día, de 11 a 12 horas.

Este escrito se ha cursado a través del departamento de Relaciones Humanas para que lo traslade a la Dirección de la empresa y a la Comisión Paritaria.

PRIMERO: El artículo 15.C de nuestro convenio colectivo establece que:

“En los supuestos de ejercicio del derecho de huelga, con carácter previo a su convocatoria, las partes legitimadas para ejercer tal derecho asumen el compromiso de elevar la cuestión objeto del litigio ante la Comisión Paritaria”

Y por ello venimos a formular PREAVISO DE HUELGA durante 15 días.

SEGUNDO: Que de llevarse a cabo la huelga, si no hay mediación, afectará a todo el personal de la Unidad de Distribución núm. 32 de Barcelona, con independencia de su relación jurídica con la empresa.

TERCERO: Que la huelga comenzaría el 27 de diciembre de 2023 y dependiendo de la posición de la Dirección de la Empresa Correos podría ser indefinida.

CUARTO: La huelga, al dar comienzo a las 11 horas, supondrá que las personas trabajadoras afectadas por la convocatoria y que decidan secundarla, libre y voluntariamente, deberán estar en el centro de trabajo con tiempo imprescindible para poder realizar la liquidación de los envíos sacados a reparto al inicio de la jornada.

Estos envíos quedarán en depósito en la unidad y serán nuevamente dados de alta al finalizar el periodo de huelga a las 12 horas.

Los envíos afectados por esta convocatoria no podrán ser puestos a reparto durante la jornada en otros centros de trabajo, ni repartidos por otras personas de la unidad. Informamos que:

“El TS confirma: el esquirolaje interno, aunque sea por breve tiempo, afecte poco al conflicto, y se haga por “iniciativa propia”, sigue siendo una vulneración del derecho de huelga. Notas a la sentencia de 6 de octubre de 2021”.

QUINTO: Que la presente convocatoria la realiza el Sindicato Independiente de Correos y Telégrafos (SIPCTE) al amparo de la regulación legal vigente, habiendo adoptado el acuerdo, conforme a sus respectivos Estatutos y Reglamento de Funcionamiento Orgánico.

SEXTO: Que las motivaciones de la huelga se fundamentan en:

1. Para acabar con la precariedad laboral promovido por la dirección de la empresa.
2. Por el exceso de trabajo por las vacantes existentes en la unidad y no cubiertas en ninguno de los procesos que existen a tal efecto.

Estas reivindicaciones abordan doce preocupaciones relacionadas con las condiciones de trabajo y la gestión de la oficina. Pueden variar en su viabilidad y necesidad, por lo que es importante discutirlas con la dirección o recursos humanos para buscar soluciones adecuadas.

Durante estos 15 días de PREAVISO DE HUELGA la empresa puede evitar el conflicto aportando soluciones.

SÉPTIMO. - El Comité de huelga está conformado por trabajadores de la Unidad de Distribución núm. 32 de Barcelona. Se ha levantado acta.

OCTAVO. Solicitamos que la empresa cite al Comité de huelga y a los delegados del SIPCTE, para llegar a un acuerdo satisfactorio que permita la solución pacífica del conflicto. De lo contrario acudiremos a la mediación de la Autoridad laboral.  

DOCUMENTAL:

• Escrito de 28/11/2023 “Distrito 32 Barcelona, se cubren las jefaturas, pero no la sobre carga de trabajo”
• Escrito de 28/11/2023 “Distrito 32 Barcelona, vista extraordinaria, sobre carga, abuso de autoridad, daño a las personas por exceso de recorrido y exigencia de la empresa”