Comunicados SiPte
Desconvocada la huelga prevista en Correos. UR 40 de Barcelona. Julio/sept. 2023
11/07. ━Estaba prevista del 12 de julio al 29 de septiembre de 2023, durante 60 minutos, de las 11 a las 12 horas.
Huelga desconvocada en Correos. Unidad de Reparto, distrito 40 de Barcelona. Julio/sept. 2023
Última hora.- ━Expediente de mediación de huelga, de 11/Julio/2023
Mediación sobre la huelga convocada por el sindicato SIPCTE en Unidad de Reparto núm. 40, de Barcelona.
El 11 de julio de 2023 se ha llevado a cabo la mediación entre el Comité de huelga de la UR-40 y los representantes de la empresa Correos.
Los miembros del Comité, junto con el sindicato SIPCTE, han explicado los motivos que les han llevado a convocarla y tras ello se ha alcanzado un compromiso con los representantes de Correos.
Uno de los compromisos se basa en estudiar la posibilidad de cambiar a la persona responsable de la Unidad, y llevar a cabo una evaluación de riesgos en relación con la paquetería masiva que la Jefatura de Sector decidió desviar, sin consulta a los representantes de los trabajadores, desde la USE-1, de Barcelona, a la UR-40.
Como gesto de buena voluntad, los miembros del Comité de huelga, han acordado unánimemente, desconvocar la huelga, previsto su comienzo para el día 12 de julio de 2023.
Ahora le corresponde a Correos llevar a cabo los compromisos adquiridos, sabiendo que la convocatoria de una nueva movilización es cuestión de un nuevo acuerdo de las personas trabajadoras.
La unión de la base social trabajadora hace la fuerza para presionar y negociar y volver a movilizar si es necesario.
Sin carteros ni condiciones dignas no hay reparto
Sin efecto desde el 11 de julio
Preaviso de huelga en Correos. Unidad de Reparto, distrito 40 de Barcelona. Julio/sept. 2023
Respaldada en asamblea.
- INICIO.- A las 11 horas del día 12 de julio.
- FINALIZA.- A las 12 horas del día 29 de septiembre de 2023
- HORARIO.- Durante 60 minutos, se 11 a 12 horas.
- CENTRO.- Unidad de Reparto (UR), distrito 40, de Barcelona (ver mapa).
- CONVOCA.- Sindicato Independiente de Correos y Telégrafos (SIPCTE).
- Comité de huelga, trabajadores y trabajadoras de la UR 40
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La huelga afectará al distrito 40 de Barcelona, de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A, con independencia de su relación jurídica con la misma.
Preavisamos la huelga, porque el artículo 15.C de nuestro convenio colectivo establece que:
“En los supuestos de ejercicio del derecho de huelga, con carácter previo a su convocatoria, las partes legitimadas para ejercer tal derecho asumen el compromiso de elevar la cuestión objeto del litigio ante la Comisión Paritaria”.
Este artículo firmado por los Sindicato en convenio lo consideramos un abuso que pretende limitar el derecho de huelga.
La huelga dará comiendo el 12 de julio y finalizará al término de la jornada laboral del día 29 de septiembre, salvo modificación durante este PREAVISO y en función de las medidas que la empresa adopte encaminadas a solucionar el conflicto.
La huelga al dar comienzo a las 11 horas supondrá que las personas trabajadoras afectadas por la convocatoria y que decidan libre y voluntariamente secundarla deberán estar en el centro de trabajo con tiempo imprescindible para poder realizar la liquidación de los envíos sacados a reparto al inicio de la jornada.
Estos envíos quedarán en depósito en la Unidad y serán nuevamente dados de alta al finalizar el periodo de huelga a las 12 horas.
Los envíos afectados por esta convocatoria no podrán ser puestos a reparto durante la jornada en otros centros de trabajo ni repartidos por otras personas de la Unidad, excepto los envíos de paquetería que son de la USE 1 y que la empresa deriva a nuestro centro de trabajo.
Informamos que el TS confirma:
“El esquirolaje interno, aunque sea por breve tiempo, afecte poco al conflicto, y se haga por “iniciativa propia”, sigue siendo una vulneración del derecho de huelga”. Notas a la sentencia de 6 de octubre de 2021.
Esta convocatoria la formaliza el Sindicato Independiente de Correos y Telégrafos (SIPCTE) al amparo de la regulación legal vigente, habiendo adoptado el acuerdo, conforme a sus respectivos estatutos y reglamento de funcionamiento orgánico.
Motivaciones de la huelga
Se fundamentan en que los compañeros de la UR. 40 de BCN, desbordados por la situación actual de la unidad, denunciamos lo siguiente:
- Trato inadecuado, cuanto menos, de la jefa de la Unidad para con los empleados, abundado en menosprecios, amenazas, desaires, maltrato psicológico, abuso de poder, etc.
- La comunicación entre jefa y empleados es unidireccional, se limita a ordenes, críticas, broncas, malos gestos, usando un lenguaje desagradable. La más mínima duda o crítica es recibida como una afrenta o falta de respeto.
- La gestión de la Unidad es, cuanto menos, caótica, recayendo el éxito del reparto diario en la responsabilidad personal de los compañeros.
- Falta de posibilidad de dejar ningún producto por falta de tiempo, aunque objetivamente se produzca tal situación.
- No realiza las pertinentes reuniones informativas semanales, obviando el establecimiento del cuadro de mando, eximiéndose de cualquier tarea común de gestión, salvo el cierre de caja. Nos sobrecarga de trabajo.
- La situación de stress y tensión es notoria provocando ansiedad, miedo al error y malestar en los compañeros.
Esta situación viene de largo, hemos llegado a un punto insostenible, a la que se ha sumado la problemática derivada de la USE 1 de Barcelona. Desde principios de año, aproximadamente, se nos está derivando la paquetería de la USE1 a la UR 40 sin ningún tipo de información, siendo esta habitualmente voluminoso y pesada, provocando una sobrecarga de trabajo que nos desborda y pone en riesgo nuestra salud.
La TOTALIDAD de los carteros de la UR 40 entendemos que es justo reivindicar y lo hacemos como grito de auxilio:
- Un cambio radical en el trato que la jefa nos procura; teniendo serias dudas que ello pueda producirse, porque a todas luces, se trata de un problema personal, que no entendemos.
- De no ser factible dicho cambio, entendemos que no habría más remedio que se produjera un cambio en la jefatura de la unidad por cualquier responsable que nos brinde el trato profesional, respetuoso y correcto que procede.
- Poner coto a la avalancha de envíos derivados de la USE, o bien, que se provea de los efectivos de trabajo suficientes para abordar tal cargo de trabajo.
- Cuando seamos menos trabajadores en vacaciones o navidades la cosa será peor y las relaciones con nuestra jefa son nulas.”
Durante estos 15 días de PREAVISO DE HUELGA la empresa puede evitar el conflicto aportando soluciones, siendo una de ellas entre varias, la de no derivar el trabajo de la USE 1 al distrito 40 por las razones que se han expuesto ante el jefe de Sector, PRL y delegado de Prevención el día 15/06/2023, entre las 14:30 y las 14:51 horas.
El comité de huelga estará conformado por los trabajadores y trabajadoras de la UR40
Solicitamos que la empresa cite al comité de huelga y a los delegados del SIPCTE, para llegar a un acuerdo satisfactorio que permita la solución pacífica del conflicto. De lo contrario acudiremos a la mediación de la autoridad laboral, al convocar la huelga tras 15 días desde el 15 de junio de 2023.
Barcelona 15 de junio de 2023