Periodo.

• Del 1 al 31 de diciembre de 2023

Cuantías y descuentos.

• Se percibirá una gratificación de 109,63 euros.

Descuentos por inasistencia total o parcial.

• Primer día 13,52 euros.
• Segundo y tercer día 20,29 euros por cada uno de ellos.
• Más de 3 días se pierde el derecho a percibirla salvo excepciones por causa justificada:
  • Violencia de género, parto, nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo.
  • Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar previsto en la regulación interna de Correos.
  • Accidente de trabajo producido durante el mes de noviembre o diciembre.
• Se podrán pedir 2 días de (AP, DV) sin penalización a partir de 12/12/2023.

Normas generales organizativas.

• Se podrán adoptar medidas organizativas que permitan adaptar la capacidad productiva a las necesidades operativas en las unidades que lo requieran.
• Para atender estas actuaciones que pudieran surgir en las unidades de distribución (tales como efectuar repartos puntuales fuera de los horarios habituales), en las oficinas o en las unidades de admisión masiva, carga y descarga, salas de dirección y centros de tratamiento, podrán realizar horas adicionales extra con la compensación salarial correspondiente.

Días 24 y 31 de diciembre.

• El personal que preste servicio (distribución. logística y oficinas), será el mínimo imprescindible para atender las necesidades operativas, de negocio y de servicio público de cada una de estas unidades.
• La prestación de servicios en estos días será retribuida con un módulo de 91,65 euros por trabajador/a día.

Días 25 de diciembre de 2023 y 1 de enero de 2024

• Como norma general, no se prestará ningún servicio en estos días.
• Los empleados/as de los centros de tratamiento, que, por turno, les corresponda trabajar las noches de los días 25 a 26 de diciembre y 1 a 2 de enero, realizarán las horas adicionales de festivo que sean necesarias para la organización de los servicios postales en dichos centros.

Recordad que las horas extraordinarias son voluntarias