1. Aumento salarial del 0,5% en la nómina de octubre.
Es importante destacar que este aumento:

• Está en línea con las condiciones establecidas en la Ley de Presupuestos y confirmadas por el Consejo de Ministros el 3 de octubre.
• Es consolidable y afectará a todos los conceptos salariales.
• Será retroactivo desde el 1 de enero de 2023.
• Se reflejará en la nómina de octubre bajo la descripción: Abono atrasos incremento 0,5 por ciento IPCA 2023.

2. Aumento de la Indemnización por kilómetro a 0,26 euros:

Otro logro importante, no por parte de Correos que no ha hecho nada, sino que es el aumento de la indemnización por kilómetro recorrido, que ahora se fija en 0,26 euros. Esta mejora se aplica a todos los ministerios y empresas que tienen este tipo de compensación.

Esta decisión fue influenciada por la presión del sector del transporte por carretera, quienes tomaron medidas enérgicas en demanda de una adaptación de sus gastos al aumento de los precios de los combustibles.

Es importante destacar que esta subida no se debe a un acuerdo, sino a una obligación impuesta por el Consejo de Ministros. La lucha colectiva y la presión ejercida por nuestros compañeros del transporte han tenido un impacto significativo en esta mejora.

Esta mejora se aplicará retroactivamente a partir del 18 de julio de 2023, y, en términos de impuestos, la cantidad resultante por kilómetro recorrido, es decir 0,26 euros, estará exenta de gravamen de acuerdo con lo establecido en la Orden 792/2023 del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

¡Unidos somos más fuertes!

Este logro es una prueba de lo que podemos lograr cuando nos unimos como trabajadores y luchamos por nuestros derechos. Sigamos trabajando juntos para mejorar nuestras condiciones laborales en Correos.
En solidaridad sindical

Sindicato independiente SiPcte, Sección sindical de Correos y Sindicato de Transporte por Carretera.